|
|
DESCRIZIONE
LA
FISCALITA' DEI BENEFITS
Utilità per i lavoratori, risparmi
fiscali per le
aziende, miglioramenti del clima aziendale
I
modelli alternativi di retribuzione del lavoro dipendente determinano,
sfruttando la leva fiscale e benefits utili ai dipendenti, un risparmio
fiscale per l'azienda e miglioramenti nel clima aziendale.
Sostituire o integrare, utilizzando la leva fiscale, una quota della
retribuzione accessoria con iniziative aziendali dirette a fornire al
dipendente quelle stesse utilità che normalmente vengono acquistate
all'esterno sotto forma di servizi, consente di incrementare il potere
di acquisto delle famiglie e ridurre il costo del lavoro per l'azienda.
L'azienda che predispone e applica un progetto articolato di interventi
a sostegno del reddito in questi termini ottiene vantaggi significativi,
ad oggi ancora poco esplorati.
CONTENUTI
E METODI DIDATTICI - COME SI SVOLGE IL CORSO
Il percorso formativo, che sarà tenuto da docenti selezionati
da JEKPOT, si snoda in due parti: da un lato la lezione frontale
in tema di fiscalità
dei benefits, benefit individuale e intervento di welfare diretto alla
generalità dei lavoratori, buone pratiche;
dall'altro il workshop gestito dai docenti in interazione con
i discenti al fine di trasformare i contenuti teorico-pratici insegnati
in contenuti operativi.
PERCHE' PARTECIPARE
- I PRINCIPALI VANTAGGI
1) la qualità e l'utilità del corso, tenuto da
docenti esperti con attenzione all'operatività di tutti i giorni
2) ottimo rapporto qualità /
prezzo; è disponibile sia un ingresso singolo che per gruppi,
per usufruire a costi competitivi del corso e dei servizi correlati
(materiale didattico, coffee break, lunch, abbonamento a KappaeMme)
3) l'opportunità di far parte del network di JEKPOT
4) crediti formativi in quanto l'evento è
|
|
-
