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Formazione
manageriale 2024
CORSI
E PERCORSI FORMATIVI
Finanziata,
on demand, a catalogo
JEKPOT prospetta corsi di formazione manageriale e percorsi
formativi in tema di gestione e comunicazione della conoscenza
organizzativa, afferenti in particolare alle aree COMMUNICATION,
MANAGEMENT, INFORMATION SECURITY, WELFARE AZIEDNALE E LAVORO
al fine di supportare sotto il profilo strategico, operativo
e tecnologico, le esigenze formative di organizzazioni pubbliche
e private, specialmente di grandi e medie dimensioni.
COMMUNICATION
- ARTE E COMUNICAZIONE D'IMPRESA:
impara l'arte e mettila da parte per comunicare. Pensa con i
sensi e senti con la mente per tracciare un fil rouge
tra identitą aziendale e identitą personale
- COMPETITIVE INTELLIGENCE:
selezionare e gestire le informazioni utili per il business
- COMPUTER ETHICS:
l'applicazione dell'etica alle tecnologie per l'informazione
e la comunicazione
- COMUNICARE:
gestire la comunicazione della conoscenza organizzativa tramite
Persone Relazioni Emozioni Motivazioni Informazioni
- PROGETTARE LA COMUNICAZIONE UNIFICATA:
come implementare un progetto di comunicazione unificata
- TEAM BUILDING CON LA DANZA CREATIVA:
collaborare lavorando su fiducia, relazione e cooperazione attraverso
la danza
MANAGEMENT
- COMUNICAZIONE DELLA CONOSCENZA ORGANIZZATIVA CON LE
COMUNITA' DI PRATICA:
come condividere e comunicare dati, informazioni, documenti,
beni digitali e intangibili attraverso le comunità di
pratica
- DEMATERIALIZZAZIONE DOCUMENTALE:
conservazione sostitutiva dei documenti amministrativi e tributari
e fatturazione elettronica
- GESTIONE DEL CAMBIAMENTO E DELL'INNOVAZIONE:
come utilizzare la reattività al cambiamento per fare
innovazione
- GIORNALISMO INVESTIGATIVO:
come gestire dati, informazioni, documenti, beni digitali e
intangibili a fini investigativi
- KNOWLEDGE MANAGEMENT:
i fondamenti della disciplina e la gestione e comunicazione
della conoscenza organizzativa
- KNOWLEDGE MAPPING:
mappare la conoscenza organizzativa in modo dinamico
- BUSINESS ANALYSIS:
come impostare l'analisi del business
- LEADERSHIP:
come diventare leader assertivi
- PROJECT MANAGEMENT - TEORIA:
fondamenti per la gestione di progetti
- PROJECT MANAGEMENT - PRATICA:
come realizzare un progetto con Ms
Project
- REACTIVITY:
analisi della reazione al cambiamento in contesti collaborativi
per favorire il cambiamento
- SOCIAL NETWORK ANALYSIS:
analizzare i network sociali per ottimizzare la gestione della
conoscenza e della performance organizzativa
- SOCIAL NETWORK INTELLIGENCE:
come estrarre informazioni significative dai social network
- TEAM PRODUCTIVITY:
costruire e valorizzare gruppi di lavoro
INFORMATION
SECURITY
- BUSINESS CONTINUITY:
tutorial sulla continuitą operativa del business
- CLOUD COMPUTING:
le tecnologie a servizi per l'outsourcing in ambito aziendale
ed individuale
- DATA LOSS PREVENTION:
prevenire la perdita dei dati aziendali da un punto di vista
prevalentemente organizzativo
- DIGITAL INVESTIGATION:
computer forensics e procedimento
investigativo
- IT RISK MANAGEMENT:
analisi e gestione del rischio informatico
- KM SECURITY:
controllo interno e auditing dei sistemi
- CODICE PRIVACY:
la protezione e il trattamento dei dati personali: aspetti normativi,
operativi e tecnologici ai sensi del D.Lgs
196/2003 e successive modifiche
- SECURITY RESEARCH:
intelligence, tecnologie e finanziamenti
- SICUREZZA DELLE INFORMAZIONI:
la protezione dei sistemi informativi: aspetti normativi, operativi
e tecnologici ai sensi della norma ISO/IEC 27001
- VIRTUALIZATION SECURITY:
virtualizzazione di sistemi e reti come strumento di sicurezza
DIRITTO
PENALE D'IMPRESA
- PENALE D'IMPRESA:
percorso formativo sui reati penali che possono essere commessi
nello svolgimento delle attività d'impresa
DIRITTO PENALE D'IMPRESA E RESPONSABILITA' DELL'ENTE
DIRITTO PENALE AMBIENTALE
DIRITTO PENALE DELLA SICUREZZA INFORMATICA
DIRITTO PENALE DEL LAVORO
DIRITTO PENALE TRIBUTARIO
DIRITTO PENALE DEI FLUSSI FINANZIARI (ANTIRICICLAGGIO
E ANTICORRUZIONE)
WELFARE
AZIENDALE E LAVORO
WELFARE
AZIENDALE E LAVORO
- RIPENSARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO:
benessere organizzativo come ottimizzazione delle relazioni
tra stakeholder e azienda
- GLI ASPETTI GIUSLAVORISTICI
Legge di Stabilità 2016-2017, contesto normativo del
welfare aziendale, contrattazione di secondo livello
- GLI ASPETTI
FISCALI
Fiscalità dei benefits, art.51 e sue implicazioni in
tema di welfare aziendale
- CONCILIARE FAMIGLIA
E LAVORO
Come introdurre il Work life balance nei piani di welfare aziendale
- CSR & SUSTAINABILITY
Rapporto tra responsabilità sociale d'impresa, sostenibilità
ambientale/economica/sociale e welfare aziendale
- CONCILIARE SALUTE
E LAVORO
Le misure di conciliazione salute e lavoro, Work Health Balance
e gestione delle assenze per malattia
- CONCILIARE SICUREZZA
E LAVORO
Le misure di conciliazione sicurezza - lavoro, con focus su
normativa, gestione, rischi e relazioni in tema di sicurezza
sul lavoro
- PROGETTARE IL
WELFARE AZIENDALE
Come si progettano piani di welfare aziendale
- JOBS RATIOS:
GLI INDICATORI DEL LAVORO
Come valutare l'andamento di un progetto / investimento in tema
di welfare e lavoro
- STRESS LAVORO CORRELATO:
come valutare il rischio e migliorare il benessere organizzativo
- CONCILIAZIONE FAMIGLIA E LAVORO:vantaggi
per aziende/lavoratori e strumenti per progettare buone pratiche
- LA FISCALITA' DEI BENEFITS: utilitą
per i lavoratori, risparmi fiscali per le aziende, miglioramenti
del clima aziendale
- SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO:
normativa di riferimento e responsabilità, adempimenti
e check list, ruoli e risultati
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